Costco的员工比硅谷的员工更幸福

作者:褚思耳

<p>如果您需要另一个理由爱上Costco,这里有一些需要考虑的因素:当涉及到工人对福利和薪酬的满意度时,大型零售商的排名优于世界上最赚钱的科技公司</p><p>就业网站Glassdoor周五发布的一项调查显示,Costco在为员工提供最佳薪酬和福利的公司中排名第二</p><p>这使得它领先于Facebook,孟山都,Verizon和其他已进入Glassdoor前25家公司名单的大公司</p><p>该排名基于在线匿名调查,该调查要求员工评估他们对薪酬和福利的满意度,评分范围从1到5.好市多和谷歌的得分均为4.4</p><p>谷歌排名高于好市多分数的一小部分</p><p> (向下滚动以查看完整的调查结果</p><p>)Costco对员工的待遇不是新闻,特别是与其他零售商相比</p><p> Costco首席执行官兼总裁克雷格·耶利内克(Craig Jelinek)支持将最低工资提高到每小时10.10美元,并在2013年表示公司支付“我们与之有业务的所有州的每个州”</p><p>小时工资是11.50美元</p><p>“据彭博商业周刊报道,据报道,该市约88%的工人拥有公司赞助的医疗保险</p><p>”我只是认为人们需要健康福利来维持他们的生活工资,“耶利内克说</p><p>”同时为经济带来更多回报,创造一个更健康的国家</p><p>这非常简单</p><p>“根据Glassdoor的说法,Costco收银员平均每小时收费15.20美元</p><p>相比之下,在沃尔玛拥有的山姆俱乐部Costco版本的收银员平均每小时收费9.37美元</p><p>在Tar get,这个数字是每小时8.18美元</p><p>好市多并没有受到其慷慨的薪水和福利的影响</p><p>尽管Sam's Club的销售疲软,....