#bhc#双赢管理#共享管理#人力资源开发

作者:乐鏊啡

与13天突击BHC是实践和贡献,企业与社会,与商家双赢“共享管理成果”为200十亿亿韩元的企业管理和社会的最后一个共同的价值观的共享部分共同宣布。它的到来,因为其间持续透明的管理,共赢通过通过建立合理的管理系统,共享管理BHC也被持续的销售增长,去年基于六六六合规管理的速度的管理理念与商家的公司。这也是遵守原则,彻底消除不合理做法和创新地减少不必要成本的结果。与典型特许经营行业的所有者管理不同,Bhc聘请了三星执行经理Park Hyun-chong。董事长Park haewatgo速度和高效的管理继续放弃现行的做法,建立一个合理的业务流程,已成为一个领先的管理公司。去年,三星电子的首席执行官加入了该公司。此前,bhc去年通过其特许经营商的双赢管理引领了其特许经营商的增长。为了最大限度地促进商家的销售,我们去年不断推出新产品,并保持了大规模推广销售模式。结果,bhc特许经营商的销售额和利润增长,导致了联营公司总部的成就。 BHC是延续了透明,互利,共享各种社区服务活动,如与企业原则“BSR(BHC + CSR)”中的共享管理的开始管理则宣布2017年青年军,六六六英雄天使与综合性餐饮公司有。 BHC负责人表示,“最好的连续,透明的管理和共存,共享管理,人力资源,韩国特许经营的发展”计划,将不遗余力地社会企业没有努力在良好的生活和韩国的社会价值的加入,这一成果共享的管理之际“我将尽我所能成为。....