KB国民银行人事组组长“无偏见”

作者:高呀掾

声称HR从业国民银行的指控赎回指控贪污采用起动机不再集中在审判特定性别或重大正面参与,否认了这一指控。在首尔南部地方法院刑事的A队的13小卫士11,而选择必须根据“人事政策在信心单独nomijeong法官认为一审点天赋并不过分集中在特定区域或学校,性别,专业首发“他说。另一个律师的解释是“通过在为了通过特定的人不操作的HR原则允许酌情内选择。”据检察机关,A先生被定罪在国家银行的2015-2016招聘违规(违反阻塞·平等就业法)的参与。从“最后的选择6 4或7三是“的性别比KB先生金融集团人力资源执行董事B(赎回)种子表示接受增加100名多名男性志愿者谁文书评级任意女性志愿者100据调查,等级数量降低了。 A先生还被指控指导其下属管理从该企业收到的人员名单。 FSS证实三宗怀疑贪污国家银行的招聘已委托检察机关的调查也包括yunjonggyu KB金融集团董事长jongsonnyeo。预计检察官将在下周向B先生提出申诉。两个同谋的情况有可能合并在一起并且它们一起被尝试。第二次听证会将于下月12日举行。....